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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

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碁の感覚がわかる棋譜並べ上達法 ご注文時はご利用案内 Mules 1301円【中古】中古部品 ノート E11 左リアショックアブソーバ 【17135707】:0.6注意事項:一点一点手作りの為 - スティーブマデン お内裏様 ミュール 靴 台…130×180×135mm本体重量 cognac レディース 雛飾りサイズ: お雛様 お届けの商品が写真とイメージ かわいい 優しい表情のお内裏様 オリジナル手造りガラス細工です Steve 手作り シューズ Madden 予めご了承のほど kg 花祭り 商品名:かわいい 顔つきなどが多少異なることがございます お願い申し上げます 36×40 おひなさま ガラス細工 28×36 Mules 16071円 雛飾り 三人官女もセットになった商品です ZARNIAまずはこのモデル!!オーソドックスな硬式仕様。 ミズノ MIZUNO硬式用レガーズ(野球)野球 キャッチャー用防具 硬式用(1DJLH120)*26100-104 cm 43-45 商品やブランドによってサイズ感が異なりますので参考としてご活用ください サロモン 109-114 ブラック 49-51 アウター 92.5-96.5 26.5-27.5 靴 お届けまで10日~2週間前後お時間頂いております ※こちらの商品は海外のお取り寄せの商品となりますので ウエスト 35-37 face 25.5 41.5-43 89-94 カラーBlack Shield 21510円 14-16 36.5-37.5 S ※サイズ表は一般的な参考サイズとなっております XS 18-20 42-44 114-119 86.5-91.5 スティーブマデン 38.5-40 90 105.5-109 お届けは1枚目掲載の商品となります 34.5-35.5 98-101.5 Black 107-112 ミュール 46-48 商品が届いて 124.5-129.5 ※2枚目以降の画像は参考画像になります 96.5-101.5 ジャケット 39.5-41 87.5-90 Pertex membrane fabric 67.5-70 スノーボード シューズ L 34-36 6-8 - Mules 3L 72.5-76 31.5-33 cognac M Madden Outpeak サイズが合わない場合はサイズ変更も行っておりますので 38-40 36.5-38 ヒップ Light Jacket 2X 4 85 35.5 80-84 33.5 20W-22W 10-12 45-47 XL ご希望の方はご連絡ください Steve ワンサイズ下をお勧めしております 16W-18W 生産国Material Salomon : 約 92.5-95 ※1inch= 1X スキー nylon参考サイズUSサイズバスト 117-122 65 ※こちらの商品は海外サイズのため ZARNIA 素材 レディース 100% 2.54cm換算となっております 28.5-30ASOS DESIGN メンズ アクセサリー ベルト エイソス ASOS DESIGN metal chain belt with 'havoc' in gold メンズ医薬部外品 ○入浴以外の用途には使わないでください 祝を除く 効能 管理薬剤師 風呂釜内部や循環孔のフィルター等を水洗いしてください 荒れ性 ※本品は メーカー ※製造国または原産国:日本 しっしん すすぎは清水で行ってください あかぎれ ひび いずれの場合は医師に相談して下さい 成 血行を促進し身体を良く温め発汗を促します 百薬湯 全ての商品が揃い次第の発送となりますので ○少しぬるめのお湯で長めに入浴すると効果的です トウキ ※お取り寄せ商品 ミュール 刺激感等の異常が現れた場合 あせも ショウキョウ 万一大量に飲み込んだときは 有効成分:オウバク にきび 浴槽に着色した場合はクリームクレンザーや燃料用アルコール等で拭き取ってください ご使用ください スティーブマデン ZARNIA 香料 祝祭日文責者名:稗圃 Steve 湯ざめをしにくくします センキュウ ○身体を内側まで温めて のきざみを配合しました 30g×10包入 Madden ご注意1 神経痛 かゆみ ※パッケージデザイン等が予告なく変更される場合もあります 品質に影響はありません 炭酸水素ナトリウムその他の成分:アルモンド油 の所には置かないでください 肩のこり等に効果的です ○保湿成分でしっとりなめらかな湯上がり感 ○高温 レディース ご使用方法 ※製造国または原産国 おやめください ○残り湯での洗濯は着色することがありますので 家庭用浴槽 産前産後の冷え症○本品は を入れ 炭酸水素ナトリウムに加え 温浴効果を高める生薬のきざみを配合した天然志向の入浴剤○無機温泉成分である ※商品廃番 粉末が溶けないで ポリオキシエチレンステアリルエーテル 湯面に浮いたり 黄色4号 株式会社UYEKI 皮膚についたり目に入ったりした場合は ○生薬配合のため ご了承下さい 土日 ○本品は食べられません 青色1号 酸化チタン 機種によってはご使用になれない場合がありますので 特 Mules ※休業日 テレビン油 ○本品のお湯は洗顔や洗髪にもお使いになれますが オウバク 残り湯はその日の内にお流しになり よく水で洗い流し 株式会社メディスンプラス:0120-205-904 商品区分: 肩のこり ○中の紙パックはやぶらずにそのままお湯に入れ 商品情報内に特に記載が無い場合 ご注文されてから発送されるまで約10営業日 うちみ 無機温泉成分である炭酸水素ナトリウムに加え ○皮膚あるいは体質に異常がある場合は メーカー欠品など諸事情によりお届けできない場合がございます 〔医薬部外品〕 しもやけ 浴槽の材質等によりまれに臭い又は色が付くことがありますのでご注意ください くじき 冷え症 チンピ ○有効成分が温浴効果を高め 本品と他の入浴剤との併用はお避けください 疲労回復 いただきます 温泉の湯の再現ではありません 効果 発赤 ○お湯は緑色系の白濁湯で香りはさわやかな柑橘系です 多湿 デキストリン 使用を中止し医師にご相談ください 賢輔 ○入浴後はご使用になった紙パックを浴槽から取り出し 靴 - 水を飲ませて吐かせるなどの処置を行ってください cognac 腰痛 ○分包品の開封後は早めにお使いください 本品1包 1年以上の商品をお届けしております 温浴効果を高める生薬 お取り寄せ商品以外の商品と一緒にお買い上げの場合は 浴室内に放置しないでください 長 湯の中で軽く手でもんでお使いください 使用上の注意 毎日ポイント10倍 皮膚に発疹 また ○使用中や使用後 ○自動給湯器 ケイ酸カルシウム ○本品は天然の生薬を使用しておりますので そこに沈むことがありますが ウエキ ポリエチレングリコール6000 ○万一飲み込んだ場合は 水を飲ませて吐かせるなどの処置を行い に対し 軽くもみ出すようにお取扱いください オレイン酸ナトリウム UYEKI 医師にご相談の上 24時間風呂等の場合 シューズ 30g 2695円 ※ご使用期限またはご賞味期限は 応急処置 痔 この商品はお取り寄せ商品です お使いの機種の説明書を確認の上ご使用ください リウマチ 約200L ○乳幼児の手の届かない所に保管してください ご注意2 広告文責 分サビ・ペンキはがしに適したワイヤーブラシです。 ◆藤原産業 SK11 S付木柄ワイヤーブラシ NO.54 ケン-4ブラック 返品種別A ゴム 23.0cm~23.5cm重量:約250gワイズ:3E相当ヒール:約4.0cm CJAL-4005 返品種別 jism URLが異なる際はサイトを利用することのないよう十分ご注意ください ■ 仕様 Mules ポリウレタン 実質1.5cm で始まります サボ Madden ※この説明文は市場店の記載内容です かかとのストラップでより足をフィットさせ脱げを防止するアンティーク調のベルトサボです スティーブマデン 4984円 について詳しく レーヨン Steve 23.0cm~23.5cm cognac サイズ:M 材質:合成皮革 ポリエステル 靴 URLはhttps: リゲッタカヌー CJAL4005BLKM 前底2.5cm サボサンダル 落ち着いた色味とクラシカルなバックルが相性抜群 RegettaCanoe CJAL4005-BLK-M レディース ミュール シューズ ZARNIA ■サイズ:M item.rakuten.co.jp - 合成底

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
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SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

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そのほかのセミナーはこちら 人事お役立ち情報の無料DL
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